Культура корпоративного построения и логистизации физкультурно-спортивной деятельности

Фотографии: 

ˑ: 

Докторант А.А. Попова
Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма (ГЦОЛИФК), Москва

Ключевые слова: физ­ку­ль­тур­но-спор­тив­ная деятельность, корпоративное построение, организационная культура, логистизация, организация предпринимательского типа, акционирование, система, мониторинг.

Организационному культуростроению, как фактору повышения эффективности и конкурентоспособности физ­куль­тур­но-спортивной организации (ФСО), с каждым годом уделяется все больше внимания. Это особенно важно в условиях глобализации, когда тех­ни­ко-технологические, продуктовые, экономические, организационные нововведения не всегда позволяют добиться долговременных преимуществ из-за возможной их имитируемости конкурентами и когда актуализируется поиск новых способов достижения долговременных конкурентных преимуществ.

Следует, однако, отметить, что понятие «организационная культура» в российской науке употребляется сравнительно недавно и поэтому воспринимается в обществе неоднозначно. Можно предположить, что в основном оно обозначает культуру физкультурно-спортивной деятельности и культуру норм поведения сотрудников ФСО. По справедливому мнению А. С. Франца, это важно потому, что целенаправленно формируемая культура эффективно мобилизует персонал на создание максимально высокой прибыли, рост заработной платы, на поддержание высокой репутации любой организации и ее конкурентоспособности.

Цель исследования – определить сущность и содержание культуры корпоративного построения и логистизации физкультурно-спортивной деятельности.
Результаты исследования и их обсуждение. Впервые в истории профессиональных отношений организационную (или корпоративную) культуру начали изучать в 30‑е гг. XX в., ибо стало ясно, что если приходится работать, то лучше работать умно и осмотрительно.

Использованная литература

  1. Бауэрсокс Д. Логистика: интегрированная сеть поставок. Пер. с англ. / Д. Бауэрсокс. – М.: Дело, 2000. – 280 с.
  2. Вуман Дж. Бережливое производство. Пер. с англ. / Дж. Вуман. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 186 с.
  3. Жестянников Л.В. Экономическое регулирование системы физической культуры и спорта: опыт и перспективы развития / Л.В. Жестяников. – СПб.: СПбГУЗФ, 2000. – 166 с.
  4. Корпоративные ценности образовательных учреждений: сб. статей. – Екатеринбург: РГППУ, 2008. – 233 с.
  5. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. Пер. с англ. / Г. Форд. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 206 с.
  6. Франц А.С. Корпоративная культура учреждений профессиональ­ного образования / А.С. Франц. – Екатеринбург: РГППУ, 2011. – 92 с.
  7. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. / Э. Шейн – СПб.: Питер, 2002. – 335 с.
  8. Широнина Е.М. Совершенствование методического инструментария управления организационной культурой предприятия: автореф. дис. … канд. экон. наук / Е.М. Широнина. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2013. – 22 с.

Информация для связи с автором: nana2684@yandex.ru

Поступила в редакцию 25.02.2014 г.